القيادات الواعدة والتعاقب القيادي
تدعم ديسكليا المنشآت في اكتشاف الكفاءات الواعدة وإعدادها للمسؤوليات المستقبلية، من خلال تحديد الوظائف القيادية الحرجة، وتقييم المرشحين، وتحديد احتياجاتهم التطويرية، وبناء مسارات تساعد على استمرارية القيادة.
يساعد هذا المسار على تقليل مخاطر شغور المناصب القيادية، وتعزيز جاهزية الكفاءات الداخلية لتولي المسؤوليات عند الحاجة.
الخدمات
- اكتشاف القيادات الواعدة داخل المنشآت.
- تحديد الوظائف والمناصب القيادية الحرجة.
- تحديد المرشحين المحتملين للأدوار المستقبلية.
- تقييم مستوى الجاهزية والفجوات التطويرية.
- إعداد خطط التعاقب القيادي.
- ربط المرشحين بالبرامج التطويرية المناسبة.
- متابعة تقدم المرشحين وتحديث خططهم.
الفئات المستهدفة: الشركات، والمجموعات الاستثمارية، والشركات العائلية، والجهات الحكومية وغير الربحية، والمنشآت التي ترغب في بناء صف قيادي مستقبلي.